Comment calcule t'on le nombre de jours de congés d'une formatrice occasionnelle ?

Bonjour à tous et à toutes,

Quelqu'un parmi vous peut-il m'expliquer comment se calcule le nombre de congés payés auxquels a droit une formatrice occasionnelle.

La difficulté provenant du fait que les journées n'ont pas la même durée, parfois 2 heures, parfois 5 heures et parfois rien du tout.

Merci d'avance à vous pour vos réponses.

Recevez mes sincères salutations dévouées.

Pascale Alavoine

Bonjour,

Tout dépend de son contrat, s'il s'agit de plusieurs CDD, le plus simple est de lui payer 10% de son salaire en indemnités de congés payés. Si elle est en CDI, elle a le droit à 2.08 jours ouvrés ou 2.5 jours ouvrables par mois comme tout salarié, le décompte se fera différemment lorsqu'elle les posera.